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Mobilitätsdienstleister: Individuelles Budget per Karte

22.03.2018 09:00 Uhr
Mobilitätsdienstleister: Individuelles Budget per Karte
Die neu gegründete Belmoto Mobility GmbH bietet Flotten eine Mobilitätskarte zum Aufladen eines Mobilitätsbudgets an.
© Foto: Belmoto

Belmoto Mobility bietet Fuhrparks eine spezielle Mobilitätskarte an. Diese können ihre Mitarbeiter dadurch mit einem flexiblen Mobilitätsbudget als Ergänzung zum Dienstwagen ausstatten.

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Dienstleistungen für den mobilen Wandel: Die neu gegründete Belmoto Mobility GmbH bringt mit der "belmoto mobility card" eine Lösung für das Mobilitätsbudget als Ergänzung oder Alternative zum Dienstwagen auf den Markt.

Mitarbeitern ermögliche es die Nutzung aller verfügbaren Verkehrsmittel wie Dienstwagen in allen Variationen, so das Unternehmen. Dabei sei es egal, ob es sich um ein kleines oder großes Modell, Elektro- oder Hybridfahrzeug, ein Pedelec, den öffentlichen Nahverkehr, ein Taxi, Bike- oder Car-Sharing handele.

Die Vorteile

Die Karte soll dadurch eine Ressourceneffizienz erzielen und eine maximale Mitarbeiterzufriedenheit durch die Berücksichtigung individueller Bedürfnisse erreichen. Neben der reinen Bezahlfunktion für Verkehrsmittel besteht nach Unternehmensangaben der größte Vorteil für Mitarbeiter darin, Restbudget entgeltoptimiert und weltweit für private Zwecke nutzen zu können. Mit dieser Option schafft das Unternehmen einen zusätzlichen Anreiz für einen effizienten Umgang mit Mobilität.

Die "belmoto card" ist multifunktional als Firmenkreditkarte auf Dienstreisen oder als globale S.O.S.-Card einsetzbar. In Notsituationen kann ein Guthaben in Echtzeit "aufgeladen" werden. Extras wie freie Mietwagentage oder die private Nutzung von Corporate Car Sharing werten die "belmoto card" zusätzlich auf.

Kosteneinsparung von 30 Prozent

"Die Pilotphase hat gezeigt, dass eine durchdachte Budgetierungslösung einen großen Mehrwert für unsere Kunden bringt. Wir konnten im Durchschnitt die Fuhrparkkosten und die Emissionen über 30 Prozent senken", so Philip Kneissler, Gründer und Geschäftsführer der belmoto GmbH.

Gleichzeitig habe man die Arbeitgeberattraktivität gesteigert und durch zufriedene Mitarbeiter eine höhere Ergebnisorientierung erreicht. Darüber hinaus habe man die nutzbare Reisezeit deutlich erhöhen können. Dies habe wiederum einen positiven Einfluss auf Produktivität und Erholungsphasen für die Mitarbeiter. "Mobilitätsbedürfnisse von Mitarbeitern umfassen zudem weit mehr als nur den klassischen Dienstwagen. Heute geht es um werthaltige Incentivierung." (af)

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